员工制度 ·员工工作制度 ·员工生活制度 ·员工福利制度

1．从6月13日起实施新的作息时间，上班时间改为上午8：00—12：00；下午13：30—17：30（原上班时间    为：上午8：30—12：00；下午13：00—17：30），不得随意迟到或早退。 2．每位员工要做到为人诚实，每天认真完成自己的工作。 3．爱惜公司办公物品，不得随意乱拿乱放或下班时间带离公司。重要公物（如他人电脑、公司资料等）未    经管理人员同意，任何人不得使用。 4．上班一律不准上网私聊QQ、收发私人邮件，与工作有关的，经管理人员同意方可。 5．在上班时间，注意自己的言行，不得影响他人工作，如用手机收发短信、随意大声接打电话、穿响声较    大的高跟鞋等，做到严于律己。 6．上、下班按时签到，不得找人代签，否则算本天未到；有事需要提前一天请假。 7．无论全、兼职人员，工作期间对自己的工作要做到认真负责。 8．下班后，收拾好自己的办公桌，保持公司清洁整齐，请把使用过的资料放回原处，以便公司人员以后的    查找和管理。 9．在上班期间，无事不得进出住房。 10.工作人员若有其他问题请及时向管理人员咨询。 1．住宿人员要求身体健康，为人诚实，以学习为主。 2．工作日当天晚上23：00为休息时间（不得再看电视等），重大事件（如观看奥运会、重要节日）除外，    但需要保持安静，不得影响他人休息。 3．下班后不准利用公司电脑聊QQ、打游戏等，绝对禁止浏览不健康的网站，但可以上网学习。 4．未经过管理者同意，禁止男生进入女生宿舍，女生也不得随意进入男生宿舍。 5．住宿人员如果有事外出，晚上不回宿舍，下班前请假或与管理人员说明。如外出不回来，需打电话向管    理人员请示说明。 6．欢迎工作人员的同学、朋友和家人来公司参观或短暂住宿，但需事先经过管理人员同意。 7．对于不需要在本单位解决午饭的工作人员，必须在月初向管理人员进行说明和登记。 1．员工工资福利制度    全职人员的工资结构：月基本工资 + 五险 + 全年13个月薪水 + 业务提成 + 公司股权。    说明：   （1）新员工的试用期：提供免费住宿，应届毕业生试用（实习）期一般为3个月（优秀者提前转正），应        届专科生月基本工资为800-2000元，应届本科生月基本工资为1000-2000元；应届研究生月基本工资        1500-2500元以上（根据能力等具体情况而定）；有工作一年以上工作经验者试用期为1-2个月，工        资面议。   （2）月基本工资是指公司按照国家规定每月发放的工资，具体工资根据学历和能力来决定，每年的月基        本工资一般根据上一年的表现进行调整。   （3）五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。   （4）全年13个月薪水是指每年多发一个月的工资。   （5）业务提成是指本部门根据一年的利润或其他标准按照一定比例进行提成。   （6）公司股权是指公司上市后公司分配给员工所获得的股票。        注意：新员工转为正式员工需要提交相关证件和档案材料（由公司统一免费保管）。 2．关于解决路费、家庭困难等问题的规定   （1）关于报销路费的说明        在本单位工作（包括全职、兼职和实习人员）累计时间在3个月以上者，本单位报销春节回家来回路        费（限火车硬座和汽车票）。   （2）关于无息贷款的说明        如果个人或者家庭出现困难（如家人生病、小孩上学费用），本单位的工作人员（包括全职、兼职        和实习人员）都可以向公司申请无息贷款，按照圣才人才培养工程的有关规定进行（参见：圣才人        才培养工程）；对于特别情况，公司将根据具体情况提供特别帮助。   （3）关于员工深造的说明        公司鼓励员工进一步学习来提高自己的知识水平：支持员工攻读在职研究生，其学费可以向公司申        请无息贷款；鼓励员工参加各种培训（如报班学习网站制作、排版设计等）以提高专业水平。如果        是公司安排的培训，其学费由公司负责。 3．关于员工攻读研究生费用报销等问题的说明   （1）公司鼓励并支持员工攻读在职硕士研究生和博士研究生，其学费可以向公司申请无息贷款； 在本单        位工作满5年后，凭票报销员工攻读在职硕士研究生和博士研究生的学费。   （2）公司鼓励员工参加各种培训（如报班学习网站制作、排版设计等）以提高专业水平。如果是公司安        排的培训，其学费由公司负责。